La Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid ha publicado una convocatoria pública para la cobertura de dos plazas en la categoría de Inspector Médico (Grupo A1) mediante nombramiento como personal estatutario interino.
Esta convocatoria tiene como objetivo reforzar las funciones de inspección, evaluación y control del sistema sanitario dentro del ámbito territorial de Valladolid, conforme a la normativa vigente del Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL).
📌 Plazas convocadas
- Categoría: Inspector Médico
- Número de plazas: 2
- Vinculación: Personal estatutario interino
- Grupo: A1
- Centro directivo: Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid
- Localidad: Valladolid
👨⚕️ Requisitos principales
Las personas aspirantes deberán, entre otros requisitos:
- Poseer el título oficial de Licenciado o Grado en Medicina.
- Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o situación equivalente legalmente reconocida).
- Contar con la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.
🧾 Funciones del puesto
Entre las funciones propias del Inspector Médico destacan:
- Evaluación e inspección de centros y servicios sanitarios.
- Control de prestaciones sanitarias e incapacidad temporal y permanente.
- Elaboración de informes en expedientes administrativos y sanitarios.
- Auditorías y evaluaciones del sistema sanitario.
- Asesoramiento e inspección de mutuas y entidades colaboradoras.
🗓️ Presentación de solicitudes
El plazo de presentación será de 10 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid.
Las solicitudes deberán dirigirse al Gerente de Salud de las Áreas de Valladolid, pudiendo presentarse:
- En la propia Gerencia de Salud.
- En registros oficiales de la Junta de Castilla y León.
- En cualquiera de los lugares previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
⚖️ Sistema de selección
El proceso selectivo se realizará mediante valoración de méritos, teniendo en cuenta principalmente:
- Experiencia profesional.
- Formación continuada y especializada.
- Actividad docente e investigadora.
- Superación de ejercicios en procesos selectivos previos.